12月7日上午，法士特公司2019年度經營班子述職考評大會在西安高新廠區召開。濰柴集團黨委書記徐宏作動員講話，濰柴集團黨委委員、黨委組織部部長袁在新主持會議，嚴鑒鉑等公司領導班子出席并分別向大會作述職報告。濰柴動力考評工作小組其他成員、法士特部分中層干部和員工代表參加了大會。

徐宏書記在動員講話中，對法士特經營班子帶領全員銳意進取、勇于創新取得的優秀業績給予高度評價，對廣大干部員工為企業創新發展所付出的努力表示感謝，并就考評工作的目的和意義以及工作紀律作了充分說明，希望廣大干部員工以負責公正、實事求是的態度，對公司經營班子進行客觀評價。

嚴鑒鉑代表公司經營班子向大會作述職報告。報告總結回顧了2019年各項工作取得的成績，并闡述了2020年經營目標計劃。報告指出，2019年是“創新驅動年”活動的收官之年，法士特公司面對復雜多變的內外部環境，在產品研發、市場營銷、合資合作、降本增效、企業文化、基礎管理等方面碩果累累，各項生產經營指標再創歷史新紀錄。S變速器、液力緩速器、AMT自動變速器等產銷屢創新高。尤其是通過深化“創新驅動年”活動，積極推進“雙對標”，加速邁向國際一流企業步伐；優化人才隊伍，實現人才強企戰略，企業管理提升與創新工作取得了豐碩成果。新的一年，公司經營班子將以“解放思想年”活動為指引，筑建“雙高”平臺；智能制造形成規模，提升企業核心競爭力；堅持技術進步和自主創新，推進技改型向研發型轉變；繼續夯實國內市場，加強新產品銷售；把握“一帶一路”機遇，對標國際一流企業，擴大國際戰略布局；注重人才培養新模式，擴展員工成長平臺；加快信息化建設，助力企業實現高質量發展。

會上，與會領導干部和員工代表以現場評議和微信掃碼在線打分的方式對公司經營班子成員進行了民主測評。考評組還與部分領導干部和員工代表進行了分組座談。