2月19日，法士特2024 年質量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰會在西安高新廠區召開，表彰過去一年在質量管控、質量提升等方面工作突出的先進集體和個人，明確新一年質量工作目標。法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀作質量工作動員講話并為質量標兵代表頒獎，黨委副書記、工會主席陳兵，黨委副書記、副總經理劉義分別為KTJ 改善獲獎代表、獲獎QC小組代表頒獎，副總經理寇植達主持會議并作質量工作報告。公司領導班子成員出席大會。各部門主要負責人及員工代表參加。

馬旭耀向大會作題為《戰略引領 數智賦能 深度挖掘質量潛能  結構調整 提質增效 凝心聚力智造精品》的質量工作動員講話。講話從“戰略引領體系再鑄，聚焦客戶精準發力；創新驅動技術迭代，對標一流持續改進；強鏈補鏈謀劃全球，協同發展合作雙贏；凝聚共識智造精品，文化引領培育英才”等四個方面對新一年全力做好質量工作提出殷切希望和要求。

馬旭耀指出，2024年是實施“十四五”戰略規劃的關鍵一年，也是企業“結構調整年”的開局之年，面對經濟形勢和產業變革對企業帶來的機遇與挑戰，我們要牢牢把握高質量發展任務，充分融入新發展格局，夯實質量體系基礎，全方位提升產品質量管理水平，著力構建以質量帶動市場、以質量拓展市場、以質量引領市場的發展新局面，不斷提升法士特品牌影響力、行業競爭力和未來發展力，加速推動企業邁向高質量發展新階段。

馬旭耀勉勵全體員工始終牢記李強總理殷切囑托，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破工作總基調，深入開展“結構調整年”主題活動，科技創新自立自強，數智賦能轉型升級，質量為本追求卓越，精益求精持續改進，以創新創造偉大實踐推動企業質量工作實現更大突破，為建設汽車強國和奮力譜寫陜西新篇章、爭做西部示范作出新的更大貢獻！

寇植達向大會作題為《結構調整 數智融合增動能，銳意進取 對標一流提質量》的質量工作報告。報告對2023 年質量目標完成情況和主要質量工作進行總結回顧。指出：2023年，公司從質量目標分解落實、產品質量監控等方面進一步規范各項質量工作，《全面質量管理工作計劃》26項重點工作均按計劃實施。公司四標融合質量體系有效運行，保持了各體系認證資格，按計劃完成各類常規審核和整改，多措并舉有效促進體系持續完善。

報告明確了2024年質量工作目標，要求各單位以“結構調整年”活動為主題，以《全面質量管理工作計劃》為抓手，堅持“質量體系與實際業務相融合，驅動質量提升；內外部質量指標驅動，不斷提升客戶滿意度；打造數字化質量管理模式；研發質量提升，強化質量預防控制；共鑄生產質量，構建責任共同體；推進各類質量改進，建立項目分級管理機制；強化供應鏈建設，提升采購產品質量；強化人才隊伍建設，提升全員質量能力”，全面加速提升企業綜合競爭力，久久為功打造法士特金字招牌，加速推進企業實現高質量發展。

大會對2023年度省市QC成果獎獲獎單位和公司級“質量標兵”“質量信得過個人”以及“KTJ改善暨萬人千元”活動優秀成果進行了表彰。大會號召廣大員工向受表彰的先進代表學習，立足崗位、腳踏實地，揚長避短、創新奮斗，為推動企業高質量發展貢獻力量。

質量管理總部等9個單位代表作質量工作交流發言。一致表示，將認真貫徹落實質量工作大會精神和馬旭耀董事長質量工作動員講話精神，堅決貫徹落實集團公司質量方針，堅守質量紅線，強化質量意識，強化責任落實，確保公司質量目標順利實現。