春節收假后的第一周工作日，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑先后深入西安高新廠區、高智新公司、西郊廠區生產一線調研指導工作，號召全體員工收心歸位，快速進入工作狀態，以良好的精神面貌投入到“數字化賦能年”活動各項生產經營目標任務中，全力以赴實現一季度“開門紅”。

嚴鑒鉑看現場、問進度、解難題，與干部員工進行親切交流，詳細了解企業生產、員工返崗等情況。

嚴鑒鉑強調，開局即沖刺！全體員工要以數字化賦能為抓手，踐行“精益、高效、共享、節儉”的行為準則，創新求變應變試變，不斷提升產品市場占有率；要抓好常態化疫情防控，確保疫情防控和日常生產“兩不誤”；要全力推進復工復產和項目建設，開足馬力釋放產能，專心大干一季度。

嚴鑒鉑指出，法士特高智新公司是企業“十四五”期間數字化轉型、高質量發展的重大戰略舉措和標桿示范項目，是提升企業組織架構、智能制造、生產模式等管理水平的重要抓手，助力企業實現了“制造”到“智造”的飛躍式發展。要持續完善高智新公司數字化平臺建設，將其智能制造生產模式深度延伸到全集團，助力企業始終保持核心競爭力，打贏紅海生存戰。

嚴鑒鉑要求，全體干部要以上率下、以身作則，扎實推進各項工作任務；全體員工要主動擔當、自我加壓，成為企業發展動力源，齊心協力保市場，推動企業持續穩健發展，沖刺一季度“開門紅”。