12月17日下午，法士特集團召開2022年中層干部（正職）述職大會，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議。他認真聽取全體中層干部述職報告，對大家一年來為推動公司高質量發展所做出的努力和取得的成績給予充分肯定，并作了“抗壓固本、創新驅動、聚焦主業、謀劃未來”的主題講話。公司領導班子成員和全體中層干部分別在主、分會場參加大會。

嚴鑒鉑指出，一年來，廣大干部發揚“不爭第一，就是在混”的進取精神，帶領團隊堅定執行“4321戰略”，頂住疫情防控、行業變革、競爭加劇、轉型升級等多重壓力，經受住了前所未有的考驗和鍛煉，黨建引領凝心聚力，干部作風不斷強化，產品研發成績顯著，過程控制持續增強，市場拓展富有成效，國際貿易大幅增長，新業態占比不斷提升，“數字化賦能年”活動取得了階段性成果。公司上下凝心聚力、奮勇拼搏，戰勝了一個又一個困難，磅礴之力來源于廣大干部職工，更離不開萬名職工家屬的鼎力支持。希望通過召開干部述職大會，總結經驗、相互交流、相互學習，通過查找不足，舉一反三，并為謀劃好明年工作夯實基礎、做好準備。

嚴鑒鉑要求，新的一年，全體干部要堅持“開放、合力、專注、發展”工作理念，堅持創新發展不動搖。持續加大研發投入，加速補齊短板，加快數字轉型，強鏈補鏈延鏈，有效促進戰略落地。要堅持人才是第一資源，積極推進“31123人才戰略”，加強戰略、研發力量、領軍隊伍和工匠隊伍的培養壯大，寫好“引、育、用、留”人才大文章，建設具有綜合駕馭能力的復合型人才梯隊。要加快戰略型業務、創新平臺建設，增強企業防風險能力。要堅持市場導向、問題導向，加快組織科學性、有效性改造步伐，支持全集團戰略推進。要搶抓全球產業重構、經濟秩序重建的重大機遇，加強作風建設，提高適應更加復雜困難挑戰的應對能力，實現機制體制突破。要埋頭苦干，科學巧干，聚焦多干，高效快干；突出市場，突出研發，突出精益，突出高效；突出團隊協作，突出創新驅動，突出改革發展，突出開放合作，突出共享多贏。要講政治、守底線、抓重點、樹品牌，聚焦企業痛點、堵點，久久為功，堅持不懈。

嚴鑒鉑動員全體干部要百分之百投入，全心全意努力，認認真真做事，踏踏實實做人，以寬闊胸懷推動企業協同發展，積極實現個體與平臺共同成長，以奮發有為的姿態和昂揚進取的斗志，全力開啟2023年奮斗之門。

中層干部（正職）述職大會召開前夕，法士特集團各系統分別召開述職大會，參與述職的干部聚焦2022年重點工作、問題不足、思路舉措、廉潔從業等方面展開匯報。