高溫假期間，按照集團公司總體安排部署，紀委書記李研、副總經理靳獎利分別率部分中層管理干部組成兩個學習團，赴華為公司和山東現代威亞公司學習調研，不僅進一步深化了公司“創新驅動年”發展理念，同時對提升我公司的智能制造水平和中層干部的管理能力起到了很好的促進作用。

 在華為公司深圳總部，學習團一行先后參觀了華為公司最新產品展廳、東莞松山湖智能生產基地，聽取了《華為發展階段及核心價值觀演進歷程》專題講座，零距離體驗了最新信息化產品及智慧城市、智慧物流和大數據成果應用，并就企業文化、績效管理和精益管理等內容與華為公司進行了座談交流。在山東現代威亞公司，學習團成員深入生產現場學習調研，并就智能制造、精益物流、現場管理、能耗成本控制等方面與該公司人員進行了充分交流。

這次學習調研是公司組織的一次重要外出學習調研活動，也是打造學習型企業、學習型團隊的積極嘗試，更是創新學習形式、豐富學習內容、提高學習實效的有益探索。學習團成員普遍反映，通過參觀、聽講解和交流研討等形式，把學習調研“課堂”搬到華為等知名企業現場，探討信息科技和智能制造的發展趨勢、未來挑戰及戰略方向，分享全球領先高科技企業的創新創業經驗與成就，收獲很大，啟發良多，為今后各單位全面深入推進智能化和信息化、高效開展“創新驅動年”各項工作開拓了思路。